ホンキの就職セミナー初日レポート

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ホンキの就職セミナー初日レポート

(株)リクルートとサポステが協働して実施する就活セミナー「ホンキの就職4Daysセミナー」初日が終了しました。

このプログラムは(株)リクルートが培った人財育成プログラムをサポステ利用者のために改良したもので、4日間を通じ就活のレベルを劇的に向上させるプログラムです。
初日はREASEC職業適性検査で自分の特性や得意なことを洗い出し、特性別に適する職業を調べました。また、有効求人倍率を通して「就きやすい職」と「就きにくい職」があることを理解し、まずは就きやすい職業からスタートすることを確認しました。
画像はアイスブレーク。コピー用紙を道具を使わずに高く高く積み上げるゲームです。アイデアを練る人、アイデアを整理し全体を指揮する人、素早くフォローに回る人、参加者それぞれが役割分担し、自然に協働を体験しました。Plan→Do→Seeのサイクルと協働、仕事に大事な2つですよね。

2回目に向けていろいろ宿題がありますが、その中で一番の難関が「実際に1件応募してくること」。いつかは一人でやらないといけませんが、セミナー期間中は仲間の力も借りることができます。みんな一緒に応募すれば怖くない!決して一人で応募しないこと。最初の一歩を踏みだすこと。次回は2/26(水)。キャリアアップの事例を通じ職業に対してより柔軟な考え方を身に付け、自己PRを伝える準備に入ります。みんな一緒にがんばろー!(kuni)

参加者の声
  • 医療・福祉系の求人が全体の1/4を占めていることに驚きました。(Yさん20代男性)
  • 自分の性格に当てはまる仕事が見つかった。うれしいです。(Mさん10代男性)
  • 求人倍率が0.7以上がつきやすい仕事だと知りました。今後参考にします。(Sさん30代男性)
  • 初日で多少緊張しました。楽しく学べたのでよかったです。(Tさん30代男性)
  • 就きやすい仕事から初めてキャリアアップという考え方が新鮮でした。(Nさん20代女性)

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